企業(yè)新聞
北農(nóng)大公司2024年創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理培訓(xùn)會議勝利召開
近日，北農(nóng)大公司2024年總經(jīng)理培訓(xùn)會議在四川丹棱勝利召開，北農(nóng)大公司董事長張慶才博士，總裁王國偉，高級副總裁劉觀祥、曹連剛，副總裁兼財務(wù)總監(jiān)杜建國，副總裁兼營銷總監(jiān)李磊，副總裁兼西北創(chuàng)業(yè)集群總經(jīng)理明興國，總裁辦主任張世清，各創(chuàng)業(yè)群、創(chuàng)業(yè)集群總經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席本次培訓(xùn)會議。
張慶才博士為培訓(xùn)會議致辭。他表示，在北農(nóng)大“二次創(chuàng)業(yè)”的征途上，各位創(chuàng)業(yè)群、創(chuàng)業(yè)集群總經(jīng)理的角色至關(guān)重要。作為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行者，各自團隊的建設(shè)者和引領(lǐng)者，要堅決地執(zhí)行公司既定的戰(zhàn)略方針與規(guī)劃指引，不斷創(chuàng)新工作思維，改進工作方法，開拓發(fā)展路徑。最后他希望，各位與會同仁通過培訓(xùn)能夠?qū)W習(xí)到新的知識，積累寶貴的經(jīng)驗，激發(fā)內(nèi)在的潛能，提升自我，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
王國偉在會上深入闡釋了北農(nóng)大公司的“船文化”與管理實踐，他強調(diào)了奮斗的重要性，他認為企業(yè)就是一個生命體，需要不停的創(chuàng)新與變革。他提出了“船文化”理念下個人的八項修煉和五大管理，根據(jù)實際案例詮釋了公司“渡人渡己、至誠至善”深層文化內(nèi)涵。他要求各位同仁要將北農(nóng)大企業(yè)文化的核心理念記于心化于行，靈活運用到團隊管理和業(yè)務(wù)工作當(dāng)中。
劉觀祥在會上作了《時勢、機遇和我們的責(zé)任》的主題演講，他從當(dāng)下國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢出發(fā)，強調(diào)了在存在危機的同時也蘊含著新的機遇，需要各位同仁審時度勢、把握好發(fā)展機會。他從“一個核心 、二種角色、三心、四力、七大能力”等方面對各總經(jīng)理的能力提出了具體要求。
曹連剛在會上剖析了現(xiàn)下業(yè)務(wù)工作的難點與原因。他為創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理在業(yè)務(wù)工作方面提供了新的思路，他要求各位同仁要依托北農(nóng)大的科技實力和特色品種，積極探索雞、料、蛋融合發(fā)展的閉環(huán)模式，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)伙伴走出一條嶄新的發(fā)展之路。
杜建國在會上說明了有關(guān)財務(wù)制度；張世清闡述了創(chuàng)業(yè)群總經(jīng)理在人力資源管理方面的角色定位與工作方法；李磊深入剖析了行業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對新策略；桂正講解了在服務(wù)規(guī)模場過程中，注重細節(jié)的重要性；謝余艷分享了規(guī)模場的合作經(jīng)驗。
會議期間，還組織了主題為“鐵三角角色認知與協(xié)同運作”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各創(chuàng)業(yè)群、創(chuàng)業(yè)集群總經(jīng)理輪流上臺，結(jié)合各自的實際工作情況，進行了經(jīng)驗分享和交流，會議圓滿結(jié)束。
本次培訓(xùn)會議的勝利召開，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)團隊的創(chuàng)新意識，增強了戰(zhàn)略思維能力，對促進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力具有重要意義！
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